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한국예탁결제원
2025년 기간제 별정직원 채용공고 |
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우리나라 자본시장 핵심서비스 제공 기업인 한국예탁결제원에서
기술 및 IT 관련 기간제 별정직원을 모집합니다.
관심 있는 여러분의 많은 지원 바랍니다. |
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2025년 8월 19일 | 한국예탁결제원 사장 이 순 호 |
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채용부문 및 인원 |
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| 채용분야 |
별정직원 |
합 계 |
기술직
(전기·통신) |
IT전문직
(전자주총 표준화관리) |
IT전문직
(DWP 운영관리) |
| 채용인원 |
1명 |
1명 |
1명 |
3명 |
| 직무기술서(별첨1) |
직무기술서 확인 ▶ |
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지원자격 및 우대사항 |
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| □ 지원자격 |
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| 채용분야 |
지원자격 |
| 공통사항 |
ㆍ성별, 전공, 연령 및 어학성적 제한 없음
ㆍ한국예탁결제원이 제시하는 날부터 전일(全日) 근무 가능한 자
ㆍ「직원채용업무지침」상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자 |
| < 채용 결격사유 > |
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 전직(前職)에서 부정행위, 근무태만 등의 사유로 해직, 권고사직된 자
- 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
- 당원 또는 「공직자 윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체에서 부정한 방법으로
채용된 사실이 적발되어 채용이 취소되거나 면직된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따라 취업이 제한되는 자
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기술직
(전기·통신) |
ㆍ전기·통신(공사, 감리(CM), 발주청 사업관리 등) 관련 분야에서 5년 이상 실무경력을 보유한 자
ㆍ아래의 국가자격증 중 하나 이상을 보유한 자
① 「국가기술자격법」에 따른 건축전기설비기술사
② 「국가기술자격법」에 따른 전기기사
③ 「국가기술자격법」에 따른 전기공사기사 |
IT전문직
(전자주총
표준화관리) |
ㆍ아래 기관 중 하나에서 발주한 시스템의 소프트웨어 개발 및 운영 관련 합산 경력을
5년 이상 보유한 자
- 실제 프로젝트 수행기간으로 경력 산정
① 「자본시장법 시행령」 제10조 제2항에 따른 금융기관 및 한국거래소(KRX)
② 「중견기업법」 제2조에 따른 중견규모 이상인 기업
③ 「공공기관의 운영에 관한 법」 제4조 제1항에 따른 공공기관 |
IT전문직
(DWP 운영관리) |
ㆍ홈페이지 개발 및 운영관리 관련 합산 경력을 5년 이상 보유한 자 |
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| ※ 허위기재 및 지원자격 미충족 시 합격취소 |
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우대사항 |
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| 구분1) |
대분류 |
소분류 |
우대내용2) |
①
사회형평 |
장애인 |
「장애인고용촉진및직업재활법」
제2조에 해당하는 자 |
각 전형별
가점 5점 |
사회적
취약계층 |
기초생활수급자(본인·자녀) |
서류전형
가점 3점 |
| 차상위계층(본인·자녀) |
| 한부모가족 |
| 다문화가정 |
②
직무관련
경험자 |
기술직
(전기·통신) |
소방설비기사(전기분야) |
서류전형
가점 5점 |
소방기술자 전기분야
기술등급 ‘고급’ 이상 |
IT전문직
(전자주총
표준화 관리) |
자바서버프레임워크 관련 경력·
SW 아키텍트 경력·
어플리케이션 아키텍트(AA)
경력이 합산 3년 이상인 자 |
서류전형
가점 10점 |
③
보훈 |
보훈
대상자 |
「국가유공자등예우및지원에관한법률」에
따라 취업지원 대상에 해당하는 자 |
동점자 발생 시에
한하여 우대 |
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1) 구분 간(間) 중복가점 허용, 구분 내(內) 중복가점 불허
(장애·사회적취약계층에 모두 해당할 경우, 해당가점 중 높은 가점(5점)으로 부여)
2) 관련 증빙서류를 제출할 수 있는 자에 한함 |
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제출서류 |
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※ 증빙서류 미제출 또는 허위제출 시 입사지원 또는 합격 취소
※ 제출서류는 지원자격 및 가점 확인 등을 위한 용도로만 사용되며, 평가위원에게 일절 제공하지 않음
※ 채용공고일(’25.8.19.) 이후 발급받은 서류 제출을 원칙으로 하며, 개인정보보호법에 따라 주민등록번호 뒷자리는
뒷자리는 가린 후 제출 |
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□ (서류전형 합격자)
지원자격 및 우대사항 확인을 위한 증빙서류*를 온라인으로 제출하여야 하며, 미제출 시 2차전형 응시 불가
* 우대사항의 경우 해당자에 한하여 제출 |
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| < 서류전형 합격자 제출서류 > |
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| 구 분 |
대상 |
항목 |
증빙서류1) |
| 지원자격 |
직무관련
경험자 |
기술직
(전기·통신) |
전기·통신 관련 경력 5년이상 |
경력증명서2) |
| 건축전기설비기술사 |
자격증명서 |
| 전기기사 |
| 전기공사기사 |
IT전문직
(전자주총
표준화관리) |
시스템 소프트웨어 개발·운영
합산 경력 5년3) 이상 |
경력증명서4) |
IT전문직
(DWP 운영관리) |
홈페이지 개발·운영관리
합산 경력 5년 이상 |
경력증명서4) |
| 우대사항 |
장애인 |
「장애인고용촉진및직업재활법」
제2조에 해당하는 자 |
장애인 증명서 |
사회적
취약계층 |
기초생활수급자(본인·자녀) |
국민기초생활수급자 증명서 |
| 차상위계층(본인·자녀) |
차상위본인부담
경감대상자증명서5) |
| 한부모가족 |
한부모가족 증명서 |
| 다문화가정 |
1.가족관계증명서6)1부
2. 부모 또는 본인의 혼인관계
증명서 1부
3. 부모 또는 배우자 명의의
외국인등록사실 증명서
(결혼이민자) 1부 |
직무관련
경험자 |
기술직
(전기·통신) |
소방설비기사(전기분야) |
자격 증명서 |
소방기술자 전기분야
기술등급 ‘고급’ 이상 |
등급 확인서7) |
IT전문직
(전자주총
표준화관리) |
자바서버프레임워크·
SW아키텍트·
어플리케이션 아키텍트
경력이 합산 3년 이상 |
경력 증명서4) |
| 보훈 |
취업지원대상자 |
취업지원대상자 증명서 |
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1) 채용공고일 이후 발급 서류(경력 증명서는 채용공고일 기준 3개월 이내 발급분)
2) 한국전기기술인협회 발급 또는 직장 발급 경력증명서(① 근무부서, ② 기간, ③ 수행업무, ④ 직위 포함)
3) 실제 프로젝트 수행경력 기간으로 경력 산정
4) 경력별 아래 증명서 중 하나 이상 제출
① 한국 인공지능 소프트웨어산업협회(KOSA) 발급 경력증명서
② 「소프트웨어 진흥법 시행규칙」 제13조 제1항에 따른 근무경력확인서
③ 「소프트웨어 진흥법 시행규칙」 제13조 제1항에 따른 기술경력확인서
④ 「소프트웨어 진흥법 시행규칙」 제13조 제3항에 따른 소프트웨어기술자 경력증명서
⑤ 직장경력증명서(① 근무부서, ② 기간, ③ 수행업무(프로젝트명), ④ 직위 포함)
⑥ 프로젝트 참여 확인서(① 프로젝트명, ② 기간, ③ 역할, ④ 발급 담당자 서명 및 연락처 포함)
5) 국민건강보험공단에서 발급하며, 시·군·구청 및 주민센터에서 발급하는 차상위계층확인서 또는
차상위복지급여수급확인서 포함
6) 귀화하여 이름을 한국이름으로 개명한 경우에는 해당 외국인 가족의 개명 기록이 명시된 기본증명서를 함께 제출
7) 한국소방시설협회에서 발급한 기술등급 ‘고급’ 이상 등급 확인서
□ (기타서류) 최종학력 졸업증명서, 주민등록등본 등 기타 필요서류는 추후 최종 합격자에 한하여 별도 징구 예정 |
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근무조건 및 처우 |
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□ (채용형태) 비정규직(별정직원)
□ (계약기간) 1년
□ (보수수준) 경력 등을 고려하여 협의 후 결정
□ (근무지역) 소속부서 근무지(전기·통신/DWP 운영관리: 부산, 전자주총 표준화 관리: 서울)
ㆍ現 소속부서의 근무지를 원칙으로 하나, 소속부서의 이전, 직무수행부서의 변동 및 인력 운용 상황 등에 따라 전보
(격지간 전보 포함) 가능
□ (수행직무) |
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| 구 분 |
주요 수행직무 |
기술직
(전기·통신) |
ㆍBIFC 3단계 매입에 따른 인테리어 공사에 관한 업무
ㆍ복합업무시설 건립사업 설계에 관한 업무
ㆍ상기 업무수행을 위한 운영관리 및 행정사무에 관한 업무 |
IT전문직
(전자주총
표준화관리) |
ㆍ전자주주총회 플랫폼 구축 SI사업 관리에 관한 업무
ㆍ전자주주종회 플랫폼 전용 아키텍처 구성에 관한 업무
ㆍ플랫폼 표준화 및 형상관리 체계 수립·운영에 관한 업무 |
IT전문직
(DWP 운영관리) |
ㆍ메일·메신저·협업솔루션 등 내부 커뮤니케이션 시스템 운영 및 사용자 지원 업무
ㆍ웹 프론트엔드(React 등) 기반 기능 개발 및 UI/UX 개선
ㆍ관련 시스템 장애 대응 및 운영 효율성 제고를 위한 기술 지원 |
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| □ (복리후생) 별정직원과 동일한 복지제도 제공 |
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NCS 기반 채용전형 절차 |
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| 전형절차 |
→
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1차전형
(서류전형 및
온라인 인성검사) |
→ |
2차전형
(실무면접) |
→ |
최종합격
(신체검사) |
합격인원
(배수) |
6명
(6배수)
※ 온라인 인성검사를
통해 적격여부 판단 |
1명
(1배수)
※ 검증위원회를 통해
최종합격자 선발 |
1명
(최종) |
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① (원서접수) ’25.8.19(화) ∼ 9.2(화) 18:00
ㆍ(접수방법) 채용홈페이지를 통한 온라인 접수
※ 우편, E-mail 및 방문 접수는 받지 않으며, 문의사항은 홈페이지 Q&A 게시판 활용
ㆍ(온라인 인성검사) ’25. 9. 3(수) ∼ 9. 6(토)
※ 문답형 검사를 통해 지원자의 인성을 과학적으로 판단하며 검사결과 채용 부적격 판정 시 불합격 처리
ㆍ(합격자 발표) ’25. 9. 12(금) 합격자 발표 예정(채용 홈페이지 공지)
- (평가기준) NCS 기반 입사지원서 및 보유 자격증* 평가
* 채용 분야별 지원자격·우대사항에 기재된 내용에 한함
② (면접전형) ’25. 9월 말 실시 예정
ㆍ(면접방식) NCS 기반 실무면접 실시
ㆍ(평가기준) 의사소통능력, 직무수행능력 및 문제해결능력
ㆍ(합격자 발표) ’25. 10월 중순 발표(예정)
③ (신체검사 및 최종합격자 선발) 채용 결격사유* 확인 및 신체검사** 결과 업무수행에 지장이 없는 자를
최종 합격자로 선발 예정
* 채용결격사유 관련 확약서 등 징구 예정
** 한국예탁결제원 지정 검진 기관에서 일괄실시하되, 원서접수 마감일(’25.9.2)로부터 역산하여 과거 2년 이내에 실시한
국가건강검진 결과로 대체 가능
ㆍ(신체검사) ’25. 10 중순 실시 예정
※ 2차 전형 합격자 발표 시 일시 및 장소 공지 예정
ㆍ(최종합격자 발표) ’25. 10월 말 예정(채용 홈페이지 공지) |
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동점자 처리 기준 |
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| 전형구분 |
동점자 처리 기준 |
1차전형
(서류심사) |
① 보훈대상자
② 가점 대상자의 가점 상위자
③ 본 방법으로도 동점자가 발생하는 경우 동점자 전원 합격 처리 |
2차전형
(실무면접) |
① 보훈대상자
② 장애인
③ 의사소통능력 점수
④ 직무수행능력 점수
⑤ 문제해결능력 점수
⑥ 1차전형 순위의 상위자 순으로 합격 처리
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채용서류의 반환 |
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□ 채용여부가 확정된 이후 지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자 제외) 본인임을 확인한 후 반환
ㆍ홈페이지 또는 전자우편으로 제출한 서류, 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 반환대상에서 제외
(채용절차의공정화에관한법률 §11)
□ 채용이 확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일이 지난 날부터 반환청구서
별첨2 양식작성하여 14일 이내 전자우편(recruit@ksd.or.kr)으로 제출 |
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기타사항 |
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□ 한국예탁결제원은 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 본사를 부산광역시에 두고 있습니다.
□ 우대사항은 제출하신 입사지원서를 기준으로 적용되므로 해당 지원자는 반드시 기재하시기 바랍니다.
□ 입사지원서 허위내용 기재, 증빙서류 미제출, 채용 결격사유 확인, 신체검사 결과 직무수행이 어렵다고 판단될 경우
불합격 또는 합격이 취소됩니다.
□ 증빙서류에 주민등록번호가 표시되어 있는 경우에는 반드시 주민등록번호 뒷자리를 지우고 제출합니다.
□ 블라인드 채용이므로 학교명, 가족관계 등 편견이 개입될 수 있는 인적사항 등을 노출할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.
□ 면접전형 참석 시 본인의 신분증을 반드시 지참하여야 하며 미지참 시 전형 응시가 불가합니다.
□ 부정 합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인의 청탁, 압력 등 부정행위로 인해 채용에 합격한 자)는
합격이 취소되고, 향후 한국예탁결제원 채용시험 응시자격이 제한됩니다.
□ 채용 분야별로 각 전형의 과목별 만점의 40% 미만 득점자(우대사항 가점 적용 전 점수기준)는 합격이 불가하며
전형결과 적격자가 없다고 판단되는 경우 채용 규모가 축소될 수 있습니다.
□ 결원 발생에 대비하여 예비 합격자를 선정하며 실제 결원 발생 시 대상자에게 개별 통보할 예정입니다.
□ 합격자 발표 미확인, 연락 불능 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로,
전형일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
□ 채용 진행경과에 따라 채용일정 등은 변경될 수 있으며 변경 시 채용홈페이지 등을 통해 공지할 예정입니다.
□ 채용과정의 성차별이 의심될 경우 고용노동부의 「채용 성차별 신고센터」를 통해 익명신고가 가능합니다.
□ 기타 문의사항은 채용홈페이지 내 Q&A 게시판 및 콜센터(02-6377-2528, 02-6377-2529)를 활용해 주시기 바랍니다. |
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